MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='bdhf25l92envm9g3dq5ga43a63', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=4&page=21', ip='3.133.115.47'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Карьера и образование

Страница: << Предыдущая ... 19 | 20 | 21 | 22 | 23 ... Следующая >>


Куда уходит время Многие люди жалуются на то, что время их как бы уходит сквозь пальцы. Чаще всего, конечно, жалуются, что времени не хватает. Но еще — что время прошло незаметно: прожил день, неделю, месяц — как будто и не было ничего. Можно, конечно, поставить “галочки” выполненных дел, но в душе пусто. Куда все девалось?




Работа временно Многие уверены: для новичка стажировка в крупной компании за рубежом чуть ли не лучший способ получить практические профессиональные знания. Бренд-менеджер Johnson & Johnson Consumer Russia Ольга Мазина с этим не согласна. Подробности — в ее репортаже из Германии.




Речь как индикатор личности говорящего Успех воздействия в управлении во многом зависит от того, как будет подавать себя собеседнику или аудитории говорящий. Руководитель должен знать, что его речь, будь она услышана с трибуны или из-за своего рабочего стола на совещании, целиком раскрывает его личность. В связи с этим важно знать картину восприятия человека по речевому поведению. Давайте представим себе, как нас воспринимают слушающие; как мы, часто сами того не ведая, сигнализируем о своей эрудиции, интеллекте, психическом состоянии.




Паника после трудоустройства Нередко случается так, что на новом месте работы человек оказывается в неподходящем, а то и откровенно враждебном окружении. Старожилы начинают третировать новичка – каждый на свой лад. В такой ситуации легко поддаться панике, вплоть до намерения бежать, куда глаза глядят. Но это не лучший выбор. Правильнее будет постараться сделать ваших недоброжелателей своими союзниками и помощниками.




Сделка с дьяволом: требуется ваша подпись Боссу мало вашего самоотверженного труда. Наращивая темпы производства в геометрической прогрессии, он готов задействовать все возможные рычаги и кнопки, к чему активно склоняет и вас. Готовы ли вы поступиться своими принципами и убеждениями и ради светлого будущего компании запечатлеть росчерк пера под «тем самым» «темным» договором?




Как построить рабочую фазу: конкретные примеры Как найти, собрать и взвесить идеи, понять и проанализировать проблемы, разработать решения и продумать их реализацию, точно определить задачу, найти и сформулировать цели или сформулировать критические замечания? Предлагаемые примеры задач наглядно показывают, как с помощью контрольных вопросов можно создать рабочую фазу. Составление рабочей фазы зависит от системы контрольных вопросов, которые логически построены относительно друг друга и должны шаг за шагом привести команду к намеченным результатам.




На что будут «закрывать глаза» на вашей работе Нет и не будет идеального соискателя, у каждого свои недостатки: у одного – трудовая книжка не в порядке, у другого нет рекомендаций и отзывов… На что-то из списка ваших «недостатков» кадровики на вашей новой работе готовы будут закрыть глаза. На что именно – это вам нужно знать еще до собеседования.




Методика пошагового продвижения к цели Цель должна направлять вас, а не управлять вами. Первоначально намеченный вами путь к достижению цели не всегда оказывается самым удачным. Слепое преследование одной единственной цели может снизить общий уровень ваших достижений. Приведите свой план в действие, и вы придете к какому-либо результату. Прогресс и рост невозможны, пока вы поступаете так, как поступали всегда. Тот, кто делает всегда только то, к чему давно привык, будет получать только то, что всегда имел и раньше.




Собеседование с рекрутером компании Количество этапов собеседования напрямую зависит от вакантной должности и от корпоративной культуры, сложившейся в компании. Но, как правило, начальная стадия отбора обязательна практически для всех соискателей и в той или иной степени одинакова у всех работодателей - это собеседование с менеджером службы персонала компании. Задача кандидата - презентовать себя менеджеру по персоналу с наилучшей стороны, чтобы оказаться в числе приглашенных на повторное собеседование. А для успешного решения этой задачи нужна хорошая предварительная подготовка.




Шашечки или ехать У одного начальника было два заместителя. Оба толковые, опытные и умелые. Но одному всегда было важно первым “открыть” какое-то направление работы. Если же новый проект предлагал коллега, он нервничал, искал, к чему придраться, выдумывал другой способ сделать то же самое или предлагал делать что-то другое, даже если в душе с проектом был согласен. Хорошо, что второй заместитель, человек ровный и спокойный, относился к ситуации с юмором и претензий не высказывал. Как вы думаете, кого из двух замов начальник рекомендовал на свое место, когда его повысили в должности?




Семь упражнений для развития мастерства речи Эта краткая программа овладения мастерством устной речи состоит из семи упражнений. На отработку одного упражнения отводится три дня. Перед началом каждого нового упражнения повторяются все предыдущие. Учебный сеанс длится 15-20 минут в начале программы и примерно час в конце. После двух-трех повторений обучающийся, обладающий коммуникативными способностями, может приобрести достаточно развитые навыки устной речи.




Как налаживать деловые контакты? Думаю, вы часто слышали фразу: "Если хотите добиться успеха в жизни, налаживайте деловые контакты". И я не говорю про тех, кто может вам помочь получить скидку на какие-то товары или услуги, а о тех людях, которые смогут реально оказать помощь на вашем профессиональном пути. Как это правильнее делать, какие качества в себе необходимо вырабатывать, расскажет наша статья.




Как сосредоточиться на работе? Изо дня в день мы пытаемся сосредоточиться на нескольких задачах одновременно. Как часто к концу дня мы понимаем, что практически не успели многое сделать? Вроде чем –то были заняты целый день, а результат по-прежнему далек?!




Начало новой карьеры после 40 Смена профессии после сорока лет чаще всего вызывает у окружающих недоумение. На ум сразу приходит сакраментальная фраза о седине в бороду. Вместе с тем психологи утверждают, что желание изменить жизнь в эти годы преследует многих людей. Во время кризиса среднего возраста человек оглядывается назад, оценивая все, чего добился за прошедшее время, и нередко приходит к неутешительному выводу, что всю жизнь занимался не своим делом. Как поступать в такой ситуации?




Советы консультанта: Репутация без имиджа Если в 90-х гг. финансовые риски считались главными, а репутационные едва ли замечались, то теперь репутационные риски не только оцениваются как главные, но и вызывают риски финансовые. Более того, именно в репутации все чаще стремятся создавать конкурентные преимущества. В этом деле много затратной суеты и путаницы. Я хочу помочь предпринимателям, руководителям, консультантам разобраться со смыслом этой работы и логикой формирования репутационного капитала.




11 способов подстегнуть себя к работе Как повысить внутреннюю мотивацию, когда работать совсем не хочется.




Костюм для фрилансера "Я руководил отделом финансовой аналитики крупного инвестиционного фонда, а два года назад решил уволиться - накопилась усталость, деньги перестали приносить удовлетворение, да и постоянные подковерные игры порядком надоели. Работал на проектах как фрилансер, а свободное время посвятил своим увлечениям, путешествиям, самообразованию. Три месяца назад я женился и хочу опять выйти на полноценную работу. Проблема в том, что я уже прошел несколько собеседований, где все честно рассказал, но в результате везде получил отказы. Подскажите, как убедить HR-специалистов, что я готов к работе и даже больше, чем раньше?"




Разум и чувства: как найти баланс? «Эмоции вредят бизнесу!» Эта установка традиционного менеджмента с каждым днем утрачивает свою актуальность. Сегодня эксперты говорят о важности эмоциональных факторов. Значит, «управление чувствами» способно принести менеджеру большие дивиденды, чем сухой рационализм?




6 заповедей первого контакта Первый разговор с работодателем легко может стать последним. Работа.ру составила шесть общих правил, как начать знакомство с рекрутером. Плюс примеры, что говорить в двух типичных ситуациях: во время первого звонка и в приемной.




На двух стульях Две недели — это много или мало? А четыре? А если учесть, что речь идет о смене работы, и все это время сотрудник разрывается между двумя работодателями, находясь в подвешенном состоянии? Такой ситуации не позавидуешь, но ведь она же штатная…

Страница: << Предыдущая ... 19 | 20 | 21 | 22 | 23 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных