Карьера и образование

Дефицит советчиков. Консультантов ищут в провинции и среди студентов С недавних пор в компании "Аксион консалтинг" практикуется оригинальная система поиска консультантов. Сотрудник, который привел в компанию новичка, получает материальное вознаграждение. Политика довольно эффективна: из
Книга “Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкиваются любые компании“ Успех любой компании зависит от способности ее менеджеров правильно действовать в кризисных ситуациях. Автор книги "Выживают только параноики" Эндрю Гроув возглавлял Intel в самые сложные моменты ее истории, когда
Увольнение “без боли“  Даже самая стабильная компания не застрахована от кризиса, реструктуризации, сокращения штата, а значит, любому, даже самому исполнительному, благонадежному и перспективному сотруднику немудрено неожиданно
За что платят стажёрам Поскольку в последнее время все чаще приходится слышать о дефиците менеджеров в различных отраслях экономики, многие компании стали делать упор на развитие и продвижение собственных сотрудников. Один из способов
Вчерашние студенты в Coca-Cola Сегодня становится все более очевидным тот факт, что вчерашние студенты - это сегодняшние сотрудники. Система стажировок и практик позволяет вырастить именно того специалиста, который применим и необходим для бизнеса
От идеи до бизнес-результата Управлению проектами надо учиться, как и любому другому делу. Планирование проекта, разработка бюджета, подбор команды, построение необходимых взаимоотношений, создание креативной атмосферы - все это части сложного
Как победить в управленческой борьбе Конфликт отцов и детей, война полов, социальные и мировоззренческие столкновения стары как мир. И это нормально, поскольку все мы из разной среды, у нас разное представление о жизни. Для того чтобы быть успешным, надо
Какие специалисты постоянно ищут работу? Результаты исследования, проведённого агентствами рекрутинга Рекрутинговая компания "АНКОР" сгруппировала все приходящие в ее адрес резюме по типам позиций аппликантов. В результате выяснилось, что активнее всего ищут новое место работы специалисты по продажам. 17% всех резюме за
Учимся на чужих ошибках Поэт назвал опыт «сыном ошибок». К сожалению, трудно научиться чему-либо, не набив синяков. И все же, если бы мы хотя бы иногда прислушивались к чужим советам, травм получали бы гораздо меньше. Журнал Fortune попросил
Полиграфия:приглашаем арт-директора В полиграфии и издательском бизнесе должность арт-директора очень престижна не только в профессиональном, но и в карьерном плане. Имена арт-директоров таких студий, как Agey Tomesn, «Дизайн-Депо», «Директ-Дизайн»,
Как сказать “нет“ руководителю         Тревожное сердце -плохой советчик Прежде всего в любой ситуации спрашивайте себя: «Какова моя цель? Для чего мне нужно спорить и отстаивать свою позицию?» Тогда вы поймете,
Соискатель - фаворит сезона       Соотношение между спросом и предложением на российском кадровом рынке еще недавно склонялось в сторону работодателя, который зачастую диктовал свои условия кандидатам по принципу: «Вас
Финансовый аналитик “по-русски“       Точного определения, кто такие финансовые аналитики, в России нет. Слишком разнообразные требования предъявляют работодатели к этим специалистам. Поэтому у сотрудников кадровых служб
Отдых вызывает депрессию?         Ученые университетов Валенсии и Овьедо (Испания) провели исследование состояния отпускников, возвращающихся после отдыха к привычному ритму жизни. Результаты неутешительны,
Что у босса в голове Не ладятся отношения с начальником? Никак не можете понять, чего он хочет от вас, и устали от бесконечных придирок? Попробуйте прибегнуть к советам психолога / Сьюзан КУИЛЬЯМ. Она умудрилась все в этой жизни
Инновации и стратегии обучения персонала Коллективный творческий поиск, приводящий компанию от одного успеха к другому, должен идти непрерывно. Но идея должна обрести видимые очертания, превратиться в продукт или услугу и пройти шаг за шагом все этапы цикла
Чужие люди. На рынке временного персонала настоящий бум. Компании, предоставляющие услуги по подбору временного персонала, ликуют. Количество заказов только за первую половину 2003 г. уже превысило аналогичные показатели за весь прошлый год. И это в отсутствие объективных
Три источника - три составные части прибыли. Основная цель деятельности любого предприятия или коммерческой организации — это, как правило, получение прибыли для финансирования собственного развития. Что же является главным инструментом для ее получения в каждом
“Незаменимых нет“ или куда уходят профессионалы?“ Дефицит высококлассных специалистов существовал всегда и в западных, и в российских компаниях. Само собой, в России, где не существовало рыночной экономики, до известного момента просто не было специалистов по
Рекрутер, менеджер по персоналу и консультант executive seach - возможно ли сотрудничество?(размышление третье) Ни рекрутеры, ни партнеры ехеcutive search не способны творить чудеса — без делового альянса с клиентом невозможно обеспечить четкую и профессиональную работу по поиску и подбору специалистов... Трудности, возникающие