Карьера и образование

Верить в себя  Вот уже два года я работаю не­зависимым консультантом. Бизнес процветает, спрос на мои услуги остается высоким. Тем не менее меня нередко ох­ватывают сомнения. Неуверенность в своих профессио­нальных
Терапия для менеджера: творческое хобби укрепляет уверенность в себе  В нашей стране пока не очень популярны хобби, сочетающие ручной труд и творчество, например выпиливание, вышивание крестом или изготовление мозаик. На Западе в отличие от нас подобными вещами увлекается множество
Технология эффективности Как измерить успешность компании? Какие показатели надо улучшить, чтобы обойти конкурентов? Как связать текущую деятельность со стратегией? В большинстве случаев у компаний нет ответов на эти вопросы. Между тем для
Как оценить работу консультантов? Почти все крупные предприятия прибегают к помощи консультационных компаний, например, в таких сложных областях, как разработка стратегии. Считается, что качество консалтинговых услуг зависит от качества персонала этих
Идеальный кандидат «Ну вот, опять книга о собеседовании», -скажете вы. Но, вспомните, как индийские слепые мудрецы описывали слона. На ощупь объект казался им то змеей, то колонной. Слон, наверное, и не подозревал о такой многоликости
Как правильно уволиться  Если вы решились прекратить свои трудовые отношения с работодателем (по собственному ли желанию или же «по просьбе» администрации), то, как правило, работник кадровой службы попросит вас написать заявление об
Учиться, учиться и ещё раз учиться!  Многие организации стремятся построить эффективную систему поддерживающих мероприятий, способную обеспечить качественный скачок в развитии людей. На шесть часто задаваемых вопросов об области обучения и развития
Коллеги по семейной жизни  Письмо в редакцию. Полтора года назад я пришел в крупную компанию на позицию руководите­ля отдела продаж. Динамичный стиль работы, принятый в коллективе, живое совместное обсуждение проектов были мне очень
Система наставничества  Во многих компаниях принято считать, что развитие людей является исключительной прерогативой сотрудников отдела управления персоналом. Такой подход при всей его внешней рациональности имеет ряд недостатков. А при
Дружите с секретарями  Не создавайте себе ненужных врагов. Зачем быть непри­ятным человеком? Кому помогли плохие манеры? Прият­ные люди всегда производят впечатление личности, об­ладающей самоконтролем и уверенной в себе.
О чём Вас спросят на собеседовании с работодателем Некоторые думают, что если бы знали, какие вопросы зададут на собеседовании, то сумели бы правильно ответить. И да, и нет. Я уверен, что многие, даже получив заранее список вопросов, затруднятся подготовить выигрышные
Ранние признаки стресса на работе Термин “стресс на работе” можно определить как вредная физическая и эмоциональная ответная реакция, возникающая в том случае, если требования, предъявляемые на работе, не совпадают с возможностями, способностями и
Блистательная посредственность  Популярные руководства по достижению успеха в один голос провозглашают: чтобы достичь вершин, надо обладать исключительными способностями либо их самоотверженно в себе культивировать. Опыт, однако,
Телефонный этикет  Если первым лицом компании традиционно считается генеральный директор, то первым голосом вполне можно назвать секретаря. Приятный тембр, исключительная тактичность, вежливые манеры -главные слагаемые секретарского
Язык мужчин и женщин Когда-нибудь я отойду от политики и займусь изучением различий между мужчиной и женщиной. Это вечная тема, вызывающая неослабевающий интерес и породившая за 11 000 лет истории человечества целый спектр мнений, несмотря
Сайт имени меня. Зачем создавать собственный интернет-ресурс К ноябрю 2002 г. рекламист Антон Куклин успел поработать в нескольких известных петербургских компаниях. Он прошел путь от копирайтера до брэнд-менеджера и директора по маркетингу. За плечами был 10-летний опыт работы.
Как обезвредить “нехорошего“ сотрудника? Один мой знакомый, заработав приличный капитал и развившись «с нуля» до уровня среднего бизнеса, вдруг стал плохо спать по ночам. Его преследовало ощу­щение всеобщего обмана. Казалось, что главной целью в жизни всех
Только для взрослых В этом году за вторым высшим образованием пришло на 20-30% меньше людей, чем в прошлом. Специалисты считают, что традиционные программы второго высшего, которые отличаются от программ первого высшего только количеством
Внимание! Вы соискатель? Сегодня большинство книжных магазинов завалены различными пособиями по составлению резю­ме. Однако рекрутеры и ме­неджеры по персоналу продолжают отсеивать большинство соискате­лей еще на стадии отбора
Легенды “охотников за головами“ Специалист даже и не помышляет о смене работы, когда вдруг раздается телефонный звонок... Как хед-хантеры "вычисляют" потениальных кандидатов? Сегодня у нас есть возможность заглянуть на "кухню" тех, кто занимается