MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='7kkvaaej0b27k5lfv4g5rl0ne2', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?col_us=4&page=32', ip='18.117.105.74'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Карьера и образование

Страница: << Предыдущая ... 30 | 31 | 32 | 33 | 34 ... Следующая >>


Подложи свинью коллеге! Новый год уже совсем скоро. Значит, пора подумать о подарках — в том числе и для сослуживцев. Вопроса, одаривать или не одаривать коллег, возникать не должно, если не хотите прослыть невежей и букой.




Cвязи есть — ума не надо? Коллега задалась целью устроить свою дочь, выпускницу педагогического института, работать в престижнейший колледж. Она обошла начальников отделов нашего десятиэтажного здания, обзвонила деловых партнеров, напрягла всех окружающих ее сослуживцев и в результате добилась желаемого. Ее дочь взяли на испытательный срок! Директор, придя в колледж, первым делом попросила секретаря: «Вызовите мне эту новенькую, за которую пол-Москвы просили!»




Этапы карьеры и ее планирование Успех в карьере можно рассматривать и с точки зрения продвижения от одной должности к другой, более высокой, и сточки зрения степени овладения профессией, составляющими ее навыками и знаниями, и с точки зрения получения особого признания руководства. Любая карьера делается ради чего-то и, таким образом, имеет свои движущие мотивы, которые с годами меняются. В деловой карьере условно можно выделить несколько этапов.




Лишние штучки Сегодня практически в каждом объявлении об открытой вакансии можно встретить заманчивую фразу о предоставлении сотрудникам соцпакета. Однако иногда подобные благие начинания со стороны работодателя выливаются в большую проблему для работников.




Упасть вверх: возможно ли это? Построение карьеры сродни преодолению горного маршрута. Одни предпочитают рисковать всю дорогу, другие придерживаются правила «тише едешь - дальше будешь». Но независимо от выбранной стратегии неизбежно наступает момент, когда профессиональные успехи становятся менее значительными, а потом и вовсе сходят на «нет». Так стоит ли бросать вызов объективным обстоятельствам?




Чувствуйте себя как дома Эту колонку я пишу у себя дома, на кухне, в перерыве между обедом и ужином. На кухонном столе стоит ноутбук, справа — телефон, слева на плите — кастрюлька борща. Я работаю в хоум-офисе уже полтора года и совершенно искренне не понимаю людей, которые добровольно соглашаются заключать себя в тесные каморки бизнес-центров.




Преимущества и недостатки работы в крупной компании Образ корпорации в общественном сознании загадочно двоится: с одной стороны, неплохие перспективы быстрого карьерного роста "при должном настрое", с другой - "крысятник, где не выжить тонкой натуре". Логического противоречия здесь нет, но сложный комплекс эмоций возникает неизбежно. Попробуем с ним разобраться.




Цивилизованное психологическое влияние Цивилизованное психологические влияние — это влияние прежде всего словом. Оно способствует развитию и сохранению: 1. дела; 2. деловых отношений; 3. личностной целостности участников. Такое влияние свободно от силовых и обманных приемов; оно лишено эмоциональных всплесков, волнений и страха. В любом случае полезно обладать возможностями цивилизованного взаимодействия и применять их там, где это оправданно.




Искусство согласия с собой: развитие позитивной самооценки Жизнь доказывает, что вы никогда не можете быть лучше своего мнения о себе — то есть вашей самооценки, основанной на чувстве согласия с собой. Она имеет в основном неосознанный характер и была запрограммирована в вашем подсознании с раннего детства. Позитивная самооценка — это не только интеллектуальное приятие своих талантов или достижений. Это личное согласие с собой. Развитие позитивной самооценки — не эгоизм.




Дежавю Предложение вернуться, поступившее от компании, в которой вы когда-то работали, может выглядеть очень соблазнительно. Однако эмоции не должны вам помешать обговорить все условия найма еще тщательнее, чем в прошлый раз.




Не туда пойдешь — ничего не найдешь! Для каждого однажды наступает момент, когда приходится менять работу. Неважно, увольняют ли вас, уперлись ли вы в потолок или даже в стенку — решение созревает, и вы понимаете, что пора действовать. Только вот действуют все по-разному. Средства-то хорошо всем известны — газеты, интернет, знакомые, а вот стратегии отличаются. Меняя работу, вы думаете: «побыстрей бы», а в результате новое место — совсем не подарок. Неверные стратегии поиска — что от них можно ожидать?




К чему приводит спешка Предпринимателям и бизнесменам часто приходится принимать решения в спешке. Многие даже гордятся своей способностью действовать без лишних размышлений. Нечем тут гордиться, утверждают американские исследователи.




Мешают или помогают работе комплексы? Комплексы присутствуют абсолютно у всех людей. Многие уверены, что комплексы только мешают человеку достичь определенных высот. С другой стороны, именно комплексы способствуют развитию личности, побуждают нас постоянно действовать, указывая на то, к чему надо стремиться...




Менять работу или себя? Вам кажется, пришло время сменить работу, потому что ровным счетом ничего на нынешнем месте не радует? Конечно, отсутствие интереса и апатия — тоже повод для перемен, и совсем не обязательно ждать, когда вы упретесь в профессиональный потолок там, где вам жизнь не мила. Вот только стоит сначала разобраться, что наводит скучищу — работа или вы сами?




Выявление проблем, выработка рационального решения и его реализация В основе успешного решения лежат не наитие или прежний опыт, а объективный анализ условий, в которых вы действуете в настоящий момент и которые предположительно будут иметь место в перспективе. Такое решение готовится и принимается в несколько этапов, обычно на основе плана.




Дружба вместо денег? Деньги вместо дружбы! "Несколько месяцев назад я пришла работать в компанию - в отдел, которым руководит мой приятель. Меня сразу взяли в штат. Проблемы начались после испытательного срока - зарплату не повысили, хотя обещали. Начальник объяснил это тем, что в его отделе есть гораздо более нуждающиеся, чем я. Я это "проглотила", а, видимо, зря. Теперь, когда я перерабатываю, все премии обходят меня стороной. При этом мой босс взывает к нашей дружбе и поднимает за меня тосты на корпоративных вечеринках. Недавно я с ужасом обнаружила, что получаю меньше всех в отделе! Обращаться к нему с претензиями неудобно, все-таки друзья… Как добиться справедливой компенсации?" Ольга, менеджер по персоналу




Как приучить себя не опаздывать? Главное качество делового и воспитанного человека – пунктуальность. Опаздывать на работу или на встречи считается моветоном. В современном мире людям больше всего не хватает времени. Даже если вы отличный специалист, несложно испортить свою деловую репутацию постоянными опозданиями… Как заставить себя все делать вовремя?




Сомневайтесь Так бывает всякий раз, когда я работаю в корпоративных программах по развитию лидерских навыков “высокопотенциальных сотрудников”. Рано или поздно ко мне подходит участник программы (иногда сразу двое) и говорит, что не уверен в том, что хочет быть лидером. Он смущен и спрашивает: нормально ли, что его посещают такие сомнения?




Какая разница, что о вас думают на прежней работе? Иногда кажется, что практически никакой. Ведь в соответствии с действующим законом, новый работодатель, к которому вы придете на собеседование, не может потребовать у соискателя предоставить ему характеристику с предыдущего места работы. Он может только попросить об этом – более или менее настойчиво. В каких же случаях работодатели склонны опираться на мнение своего предшественника и настаивают на предоставлении характеристики? И как в целом рекрутеры оценивают характеристики, которые приносят соискатели?




Хочу все знать.Сколько получают ваши коллеги? "Какая-то секретутка без опыта — и такие деньги! По какому праву? Ведь ее работа менее квалифицированная, чем моя, и если исходить из логики, то и зарплата у девчонки должна быть ниже! К тому же у меня два высших образования! — не утихал Виталий Иванович, — а у этой барби, дай бог, кулинарный техникум за плечами! Где справедливость?" Жена согласно кивала.

Страница: << Предыдущая ... 30 | 31 | 32 | 33 | 34 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных