error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='s5mi92ie0ddn2067le7p4c6lv2', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?view=3680', ip='3.138.69.214'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='3680',showed='1',date=NOW(),ip='3.138.69.214',sess='s5mi92ie0ddn2067le7p4c6lv2',url='http://xn--v1aaa.efimov-partners.ru/publications/?view=3680'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Лояльный ли Вы сотрудник? Тест | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Лояльный ли Вы сотрудник? Тест



Источник: Unknown

Лояльность сложно описать словами. При этом почти каждый знает, что это такое. Один был предан дворовой футбольной команде и ради ее победы был готов на все. Другой испытывал подобные чувства к своему университету и

Лояльность сложно описать словами. При этом почти каждый знает, что это такое. Один был предан дворовой футбольной команде и ради ее победы был готов на все. Другой испытывал подобные чувства к своему университету и что-то бесплатно делал на его благо. Лояльность же компании - это, фактически, ответ на вопрос "Почему Вы все еще здесь работаете?" Этот тест поможет Вам оценить свою лояльность.

1. С каким чувством вы отвечаете на вопрос друга "где ты работаешь"?

- с гордостью (3 балла)

- со стыдом (1 балл)

- с извинениями (1 балл)

- говорю, что временно без работы (0 баллов)

2. Когда вы снимаете бейдж, который должны носить в соответствии с корпоративными стандартами?

- когда ухожу с работы (3 балла)

- когда руководитель уходит с работы (2 баллa)

- когда руководитель моргая закрывает глаза (1 балл)

- не надеваю (0 баллов)

3. Конкуренты могут меня переманить:

- деньгами (1 балл)

- карьерными перспективами (1 балл)

- лестью (0 баллов)

- не могут (3 балла)

4. Когда руководитель говорит о ближайших планах я обычно:

- в такт киваю головой (1 балл)

- по привычке киваю головой (1 балл)

- отрицательно мотаю головой (0 баллов)

- записываю в специальный блокнот (3 балла)

5. Когда я вижу, как покупатель сомневается, брать ли с полки наш товар или не брать, я обычно говорю:

- искренне советую, сам пользуюсь (2 балла)

- поставьте на место! (1 балл)

- отличный выбор (3 балла)

- выйду из магазина (0 баллов)

6. Когда меня спрашивают, что можно улучшить в работе компании, обычно я:

- говорю, что мы достигли совершенства (0 балов)

- предлагаю план реорганизации своего рабочего места (3 балла)

- предлагаю уволить непосредственного начальника (1 балл)

- предлагаю сменить высшее руководство (1 балл)

Интерпретация:

Если вы набрали больше 18 баллов, значит, вы хотите казаться лучше, чем есть.

Если вы набрали от 16 до 18 баллов включительно - вы лояльный сотрудник.

Если вы набрали от 12 до 15 баллов включительно - ваша лояльность или зарождается или умирает.

Если вы набрали меньше 12 баллов, скажите всем, что это неправильный тест.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru