error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='9710',showed='1',date=NOW(),ip='3.15.14.245',sess='2gc9l7cit0aosofcl12m7sj6h0',url='http://xn--v1aaa.efimov-partners.ru/publications/?view=9710'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Как определить срок возврата выданного сотруднику займа, если договором он не установлен | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Как определить срок возврата выданного сотруднику займа, если договором он не установлен



Источник:

Если срок возврата не установлен, сотрудник должен вернуть заем не позднее чем через 30 дней после того, как компания предъявила такое требование

Разъясняет Сергей Разгулин, заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Такой порядок установлен статьей 810 Гражданского кодекса. В этой статье не сказано, имеются в виду календарные или рабочие дни. Ответ на этот вопрос можно найти в части I Гражданского кодекса.

Срок возврата устанавливается в календарных днях. Такой вывод можно сделать на основании статьи 190 Гражданского кодекса. При этом начало срока приходится на следующий день после даты предъявления компанией требования о возврате займа (ст. 191 ГК РФ). Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 193 ГК РФ).

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru