error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='9188',showed='1',date=NOW(),ip='3.142.172.190',sess='uaqsrvvn40jle6dv2q9vqbild2',url='http://xn--v1aaa.efimov-partners.ru/publications/?view=9188'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Как себя вести, если руководство вас не замечает? | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Как себя вести, если руководство вас не замечает?



Источник: Headhunter Magazine

"Я работаю в коммерческом банке. Но там в ближайшее время перспектив не ожидается. У меня высшее образование, опыт работы в банке 3 года, но подняться выше должности операциониста уже год не получается. Мне нравится моя работа, я стараюсь совершенствовать свои знания, много читаю спец. литературы, посещаю курсы. Но мое руководство как будто этого не замечает, повышают кого угодно, только не меня. Если переходить на другое место работы или менять сферу деятельности, то где гарантия, что там не будет того же. Подскажите, как мне себя вести".

Отвечает Анна Мухина, психолог-консультант Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии», специалист в области карьерного консультирования:

— Уважаемая Виктория! Карьеру можно строить двумя путями: либо расти внутри своей компании, либо переходить на новое место работы с повышением. И в том, и в другом случае, конечно же, необходимо повышать квалификацию, развиваться как профессионал. Однако карьерный рост зависит не только от профессионального развития и совершенствования знаний и навыков, но и от определенных личных качеств: активности, умения выстраивать отношения с коллегами, руководством, навыков презентации результатов своей работы. Скорее всего, причина того, что Вас «как будто не замечают» заключается в следующем: Вам не удалось сформировать необходимый имидж в глазах руководства, коллег и клиентов.

Вы совершенствуетесь в профессии. А что Вы сделали, чтобы руководство заметило Ваши усилия и желание расти? Вполне возможно, начальство ценит Вас как хорошего исполнителя и считает, что должность и круг обязанностей Вас полностью устраивают. Вы говорили со своим руководителем, со службой персонала о возможностях карьерного роста? В крупных банках, как правило, существуют программы кадрового резерва, ротации кадров, проводятся конкурсы «лучший сотрудник». Вы принимаете в них участие?

В то же время создавшееся положение может быть обусловлено и отсутствием в данный момент подходящих должностей. В любом случае вам необходимо занять более активную позицию и прояснить ситуацию. Если в результате Вы придете к выводу, что в этом банке продвижение невозможно, не бойтесь сменить место работы. Банковская сфера сейчас находится на подъеме, привлекая новых сотрудников и предоставляя широкие возможности для карьерного роста и развития. Следовательно, менять профессию, которая нравится, только потому, что пока не удалось добиться повышения в должности, нет необходимости.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru