error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='dn8dkot3b24vc025ihmenmlj34', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?view=9186', ip='18.191.93.122'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='9186',showed='1',date=NOW(),ip='18.191.93.122',sess='dn8dkot3b24vc025ihmenmlj34',url='http://xn--v1aaa.efimov-partners.ru/publications/?view=9186'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Как ваши недостатки обратить в достоинства | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Как ваши недостатки обратить в достоинства


Родион Чепалов
Источник:

У каждого из нас есть «слабое место». Это может быть либо отсутствие знаний в каком-то вопросе, либо неумение себя вести в определенной ситуации. Иногда «слабое место» становится камнем преткновения на пути к трудоустройству, во время собеседования или во время работы – мешает карьерному росту.

Людей без «слабых мест» не бывает. Каждый соискатель в чем-то не совсем хорош. У кого-то есть слабое знание предмета, у кого-то – отсутствие навыков общения. Чаще всего соискателей угнетает, что они чего-то не знают. Выходит, что «слабое место» – это то, с чем соискателю трудно справиться, но с чем он при желании  может совладать. Иногда «слабое место» – это отсутствие у кандидата неких навыков общения, эмоциональной компетентности. Уместно ли бить по «слабым местам» других людей? Зная «слабые места» других людей, мы можем запросто с ними расправляться. Например, если знаешь, что человек плохо считает без калькулятора, то его легко привести к ошибке и уличить во лжи.    Часто люди совершают ошибки, рассказывая о своих «слабых местах» коллегам.

Защитить свои слабые места можно так:
1. Не спешите избавляться от «слабого места». Например, если вас ранит чужая проблема, то эта уязвимость делает вас сильным, чтобы с нею совладать.
2. Составьте список своих «слабых мест». Если их 5–6, то это нормально. Если больше двух десятков, то с этим уже нужно что-то делать.
3. Выберите стратегию защиты «слабых мест». Это может быть:
а) уход от проблемы (вы просто игнорируете, избегаете ситуаций, в которых ваша слабость может быть обнаружена);
б) поиск помощника (вы всегда знаете, к кому обратиться за помощью по конкретной проблеме);
в) знать, на что идешь (вы можете просто сказать себе: «Да, мне будет тяжело, но я попробую с этим справиться»).
4. Имейте мужество признаться в своих слабых местах.
5. Работодатель может узнать о ваших слабых местах, но ему должно быть известно, что с ними вы справляетесь и это не вызывает проблем.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru