error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='jom4i3jkbinkuo5bfakg3rqg20', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?view=8810', ip='13.58.187.240'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='8810',showed='1',date=NOW(),ip='13.58.187.240',sess='jom4i3jkbinkuo5bfakg3rqg20',url='http://xn--v1aaa.efimov-partners.ru/publications/?view=8810'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Характер влияет на зарплату больше, чем добросовестность | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Характер влияет на зарплату больше, чем добросовестность



Источник: km.ru

Не только квалификация, но и характер может влиять на уровень вашей зарплаты. Так, ученые из финского университета Ювяскюля пришли к выводу, что разница в зарплате между работниками с одинаковым образованием и опытом, но с разным характером может быть весьма существенной.



В ходе исследования по пятибалльной шкале оценивалась общительность человека. Человек, получивший оценку на один балл выше своего коллеги, зарабатывал в среднем на 15% больше. Конечно, большое значение имеют образование, опыт и даже пол. Но, по результатам исследования, коммуникабельность оказалась единственной чертой характера, оказывающей влияние на карьеру и заработную плату, передает ИТАР-ТАСС. Как это не покажется странным, добросовестность работника не отражается на его зарплате.

Разговорчивым, активным работникам отдают предпочтение и компании, занимающиеся подбором персонала. «Если человек очень замкнутый, робкий, осторожный в общении с людьми, то с этим часто связаны недоверчивость, излишне критическое отношение», - говорит исполнительный директор компании «Интерсеч» Йони Риекки.

Таким образом, для того чтобы получать хорошую зарплату или делать карьеру, недостаточно иметь навыки и опыт, надо также быть активным и коммуникабельным.
Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru