Какие банковские вакансии сейчас самые горячие
Наталья Полетаева
Источник:
Банковские вакансии — это большая зарплата и зависть окружающих. Но людей не хватает. Особенно страдают от недостатка кадров банки Москвы. В рейтинге самых востребованных специалистов в банковском секторе лидируют кассиры-операционисты, специалисты по привлечению клиентов и кредитованию, специалисты по автоматизации банка, риск-менеджеры и менеджеры по работе с VIP-клиентами. Особенно ценятся специалисты со знанием иностранного языка и опытом работы в иностранном банке.
Горячие банковские вакансии
1. Кассир-операционист
Звено, замыкающее цепочку «деньги — клиент». Принимает и выдает наличные — с рук на руки и по пластиковым картам, обменивает валюты. Переводит деньги из города в город и из страны в стану. Оформляет банковскую документацию, связанную с перемещением всевозможных «у. е.». Открывает и закрывает счета клиентов банка, оформляет документы по кредитам, страховые полисы. В общем, сплошная цифирь поджидает этого специалиста на рабочем месте. И кстати, именно кассир-операционист должен обнаружить, что в банке хотят «отмыть» преступные деньги (если банк не имеет отдельного специалиста по предотвращению отмывания денег).
Банки открывают огромное количество филиалов и кредитно-кассовых офисов. Неудивительно, что соотношение вакансий и резюме кассира-операциониста (статистика Работы.ру) — 247:43. Растет спрос — растет и заработок: только за последний год он увеличился на 30%.
Требования. Опыт работы с кассой и документами (желательно в банке). Знание нормативных документов № 115-ФЗ, 113-И, 199-П. Наличие валютного сертификата, знание валютного законодательства РФ, бухгалтерского учета в части операций с иностранной валютой. Компьютерная грамотность.
Заработок кассира-операциониста в марте—мае 2007, $
|
Москва |
Санкт-Петербург |
Нижний Новгород |
Екатеринбург |
| Сколько готовы платить работодатели |
700—1000 |
500—700 |
250—750 |
550—750 |
| На что готовы соискатели |
700—1000 |
600—800 |
250—750 |
550—750 |
2. Специалист по операционным рискам (менеджер операционных рисков, риск-менеджер)
Впередсмотрящий — как и остальные специалисты отдела риск-менеджмента банка (по кредитным, рыночным рискам и рискам ликвидности). Моделирует рисковые ситуации, в которые может попасть банк в результате ошибок персонала, транзакций, сбоев в компьютерно-информационной системе или системе защиты данных, мошенничества, терактов и стихийных бедствий. Просчитывает возможные убытки и определяет стратегию поведения банка в каждом опасном случае.
Специалисты по банковским рискам нарасхват, так как все больше российских банков стремятся обзавестись подразделениями риск-менеджмента.
Требования. Высшее финансовое или экономическое образование (а лучше и то, и другое). Опыт работы в банке в области управления операционными рисками. Знание основных бизнес-процессов банка и банковского законодательства. Хорошие навыки работы с MS Office и банковскими системами.
| Заработок риск-менеджера в марте—мае 2007, $ |
Москва |
Санкт-Петербург |
Нижний Новгород |
Екатеринбург |
| Сколько готовы платить работодатели |
2200—4500
|
1700—3500 |
500 |
750 |
| На что готовы соискатели |
1500—6000 |
1700—3500 |
500 |
750 |
3. Специалист по привлечению клиентов (клиентщик)
Солдат банковского фронта. Он же — двигатель бизнеса банка. Обеспечивает банку «свежие вливания» новых клиентов. Презентует банковские продукты потенциальным клиентам (компаниям и частникам) по телефону, организует личные встречи, консультирует по вопросам банковских услуг. От расторопности клиентщиков зависит конкурентоспособность банка и (очень часто) его заработок.
Требования. Желательно высшее (экономическое) образование. Навыки активных продаж. Знание рынка банковских услуг, банковских продуктов. И, как и для всех спецов по продажам и привлечению чего бы то ни было, обязательны: драйв, сияющие глаза, хорошо подвешенный язык. Знание английского — особый плюс.
| Заработок клиентщика в марте—мае 2007, $ |
Москва |
Санкт-Петербург |
Нижний Новгород |
Екатеринбург |
| Сколько готовы платить работодатели |
2000—4500
|
2000—3500 со знанием английского языка
1000—2000 без английского
|
400—1000 |
400—1150
+ бонус |
| На что готовы соискатели |
2000—4500 |
1000—3500 |
400—1000 |
400—1200
+ бонус |
4. Специалист подразделения персонального обслуживания (менеджер Private Banking, персональный менеджер, менеджер по работе с VIP-клиентами)
Личный банкир частных клиентов — владельцев крупного капитала. Сделает все, чтобы клиент смог извлечь из своего капитала максимум прибыли и остался доволен банковским сервисом. Каждый персональный менеджер в среднем ведет 25—100 «випов», которых сам и находит (есть среди них и участники рейтинга Forbes). Выясняет потребности состоятельного клиента и презентует ему банковские услуги, помогает выбрать вид денежного вклада, подбирает программы кредитования, консультирует по правовым вопросам. Кроме того, обязан помочь клиенту, если тот попросит заказать ему столик в ресторане, снять гостиничный номер, приобрести недвижимость. Нерешаемых вопросов быть не должно.
Требования. Обязательно — высшее юридическое или экономическое образование. Безупречное прошлое: персональный менеджер получает доступ к счетам состоятельных, порой публичных лиц, и перед приемом на работу СБ постарается узнать о кандидате все.
Приятный внешний вид, широкий кругозор (должен суметь поддержать разговор и о яхтах, и о недвижимости, разбираться в винах и ресторанах). Если соискатель соответствует всем этим требованиям, его могут взять и без опыта работы, так как Private Banking в России — молодое направление. Спрос есть, а специалистов мало. В России банковские вакансии персональных менеджеров чаще закрывают кандидаты, имеющие рекомендации.
В одних банках заработок персональных менеджеров складывается из фикса и процентов от проданных услуг. В других, напротив, устанавливают большой фикс, чтобы менеджер не навязывал богачам покупки и не отпугнул их.
| Заработок персонального менеджера в марте—мае 2007, $ |
Москва |
Санкт-Петербург |
Нижний Новгород |
Екатеринбург |
| Сколько готовы платить работодатели |
1700—4500
|
1000—3000 |
нет информации |
500—700
+ бонус |
| На что готовы соискатели |
2000—5000
|
1000—3000 |
нет информации |
600—800
+ бонус |
5. Специалист по сопровождению и доработке АБС (автоматизатор)
Программист. Обеспечивает бесперебойную работу автоматизированной банковской системы (АБС — совокупность ПО, которое выполняет в банке операции с вкладами, кредитами и платежами). Занимается доработкой АБС, ее адаптацией под потребности банка, учит «общению» с системой банковских сотрудников. Наиболее распространенные в банках автоматизированные системы – Diasoft 5NT, RS-Bank, IBSO, «Новая Афина», «Гефест», «Бисквит», «Кворум». Особенно востребованы программисты и специалисты по сопровождению программы Diasoft 5NT, так как многие банки переходят на ее использование. На кадровом рынке их практически не бывает. Отсюда — высокий заработок.
Требования. Высшее техническое образование. Знание специализированных банковских программ. Опыт администрирования АБС.
| Заработок автоматизатора в марте—мае 2007, $ |
Москва |
Санкт-Петербург |
Нижний Новгород |
Екатеринбург |
| Сколько готовы платить работодатели |
2000—3000 |
750—1500 |
800—1000 |
1150—1350 |
| На что готовы соискатели |
1500—3000 |
800—1600 |
800—1000 |
1150—1350 |
6. Специалист по автокредитованию
Помогает людям «встать на колеса». Консультирует клиента по программе автокредитования, проверяет его кредитоспособность. Выдает кредит, следит, чтобы деньги по его погашению вносились в срок. Работает с автосалонами: рекламирует программу кредитования банка руководству и менеджерам по продажам автомобилей.Предлагает потенциальным покупателям оформить кредит прямо в салоне (экспресс-автокредитование). Рядом снуют конкуренты, которые ведут борьбу не только за клиента, но и (в некоторых случаях) за свой заработок.
Требования. Желательно высшее финансовое или экономическое образование. Опыт работы с клиентами, знание положений и инструкций ЦБ РФ в области кредитования. Знание процедур оформления кредитов. Дар убеждения.
| Заработок специалиста по автокредитам в марте—мае 2007, $ |
Москва |
Санкт-Петербург |
Нижний Новгород |
Екатеринбург |
| Сколько готовы платить работодатели |
750—2000
|
в автосалоне 500
в банке 700—1500 |
300—1000 |
550—750 |
| На что готовы соискатели |
800—1700 |
700—1500 |
300—1000 |
600—800 |
|
