Мы выбираем, нас выбирают
Источник: Известия
Психолог Ольга Осипова рекомендует кому какого начальника нужно найти, а также приводит факторы, которые заставляют уходить с работы или, наоборот, приходить.
Что заставляет нас уходить
1. Неконкурентная заработная плата
2. Невозможность карьерного планирования сотрудников и продвижения по службе
3. Низкий уровень уважения к личным обстоятельствам сотрудников
4. Некомфортные условия работы
5. Высокий уровень стресса
6. Отсутствие перспективы профессионального роста и системы обучения сотрудников
7. Недостаточно обширный социальный пакет
8. Офис находится в труднодоступном районе
9. Отсутствие корпоративной культуры
По данным исследования международной компании Watson Wyatt Worldwide (2006)
| 
