Мы выбираем, нас выбирают

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='c2ko1ah9bv0v83nja776t27cn3', id_user='', date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?view=8179', ip='3.15.195.128'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062)
error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='8179',showed='1',date=NOW(),ip='3.15.195.128',sess='c2ko1ah9bv0v83nja776t27cn3',url='http://xn--v1aaa.efimov-partners.ru/publications/?view=8179'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Мы выбираем, нас выбирают | MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

<< Вернуться к списку публикаций

Мы выбираем, нас выбирают

Источник: Известия

Психолог Ольга Осипова рекомендует кому какого начальника нужно найти, а также приводит факторы, которые заставляют уходить с работы или, наоборот, приходить.

Что заставляет нас уходить

1. Неконкурентная заработная плата

2. Невозможность карьерного планирования сотрудников и продвижения по службе

3. Низкий уровень уважения к личным обстоятельствам сотрудников

4. Некомфортные условия работы

5. Высокий уровень стресса

6. Отсутствие перспективы профессионального роста и системы обучения сотрудников

7. Недостаточно обширный социальный пакет

8. Офис находится в труднодоступном районе

9. Отсутствие корпоративной культуры

По данным исследования международной компании Watson Wyatt Worldwide (2006)

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных