error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='806',showed='1',date=NOW(),ip='3.147.86.246',sess='ejt11mj5iku0jcmuiuda8hbio0',url='http://xn--v1aaa.efimov-partners.ru/publications/?view=806'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Уйти по-хорошему | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Уйти по-хорошему



Источник: Ведомости

Топ-менеджеры компаний, переходя на новое место работы, более склонны вести себя некрасиво в последний день работы, чем сотрудники среднего и низшего звена. К такому выводу пришли исследователи рекрутинговой

Топ-менеджеры компаний, переходя на новое место работы, более склонны вести себя некрасиво в последний день работы, чем сотрудники среднего и низшего звена. К такому выводу пришли исследователи рекрутинговой интернет-компании reed.co.uk, сообщает агентство Annanova.

Рекрутеры опросили 4000 сотрудников самого разного уровня - от технического персонала и менеджеров среднего звена до секретарей. Респонденты поведали, что с сожалением вспоминают последний день на прежней должности.

Каждый 10-й опрошенный в последний день на старой работе счел нужным сообщить своему начальнику все, что он о нем думает, каждый 20-й накануне напился и в последний день мучился похмельем, и 3% уходящих покинули старый офис не прощаясь.

Всего же о некрасивом поведении в последний день на старой работе сообщило 7% респондентов.

Чаще всего "некрасивое поведение" состояло в том, что уходящий сотрудник, напившись, начинал предъявлять претензии своему начальнику, лез в драку с коллегами и устраивал пьяные сцены.

По словам директора reed.co.uk Дэна Феррандино, последний день на работе всегда связан с большим эмоциональным напряжением. Однако вне зависимости от того, как чувствовал себя сотрудник на покидаемом им месте, большинство "буянивших" признаются, что сожалеют о потере самообладания.

"Преимущества сохранения добрых отношений с бывшими коллегами и начальством трудно переоценить,- говорит Феррандино. - Бывшие коллеги могут попросту оказать эмоциональную поддержку, если в дальнейшей карьере человек столкнется с какими-либо трудностями".

Большинство опрошенных это понимают и согласны с тем, что лучше всего покидать старый коллектив, оставляя по себе добрую память и поддерживая впредь хорошие отношения с бывшими коллегами.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru