error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='6574',showed='1',date=NOW(),ip='3.145.72.44',sess='9aqnuakpbqu4fkp4f11oueint6',url='http://xn--v1aaa.efimov-partners.ru/publications/?view=6574'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Начальники-сволочи сокращают жизнь сотрудников | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Начальники-сволочи сокращают жизнь сотрудников



Источник: newsru.com

Результаты проведенного на примере британских трудящихся исследования свидетельствуют, что начальство, которое плохо относится к своим подчиненным, фактически медленно сводит их в могилу, сокращая срок жизни.

Результаты проведенного на примере британских трудящихся исследования свидетельствуют, что начальство, которое плохо относится к своим подчиненным, фактически медленно сводит их в могилу, сокращая срок жизни.

 

Финские ученые, которые провели данное исследование, выяснили, что работники, к которым начальство относится по справедливости, реже страдают сердечно-сосудистыми заболеваниями, которые являются главной причиной смертности во всех западных странах, сообщает Reuters.

"Большинству людей важно справедливое отношение со стороны тех, кто стоит выше на иерархической лестнице", - пишет автор исследования Мика Кивимаки из финского Института гигиены труда в последнем номере американского медицинского журнала Archives of Internal Medicine. "Несправедливое же отношение может вести к подавленности и стрессу", - продолжает он.

Для работников справедливое отношение означает, что начальство учитывает их точку зрения, делится информацией о принятии решений и относится к каждому должным образом и честно, говорится в исследовании.

В ходе своей работы ученые проанализировали данные о развитии сердечно-сосудистых заболеваний у 6400 мужчин-госслужащих в Лондоне на протяжении 10 лет. Всех их также опросили по поводу того, как к ним относятся на работе.

"У мужчин, к которым на работе было весьма справедливое, по их оценке, отношение, заболеваемость сердечно-сосудистыми патологиями оказалось на 30% ниже, чем у тех, к кому начальство относилось откровенно плохо или не очень справедливо", - утверждают исследователи.

При этом повышенная заболеваемость не была связана с другими факторами, такими как возраст, уровень холестерина в крови, злоупотребление алкоголем и уровень физической активности, отмечается в исследовании.

 

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru