Обзор заработных плат: бухгалтер

Чтобы стать бухгалтером, одного образования мало. В подавляющем большинстве объявлений (86%) оговаривается опыт работы по специальности. Только 3% работодателей заявляют, что готовы рассмотреть кандидатуру бухгалтера

Так что начинающим бухгалтерам не стоит рассчитывать на хорошую зарплату и место в приличной фирме. Им следует соглашаться на работу в небольшой организации со скромной зарплатой, а уже через полгода можно искать что-нибудь поинтереснее. В целом продолжительность стажа на усмотрение работодателя может варьироваться от полугода до 5 лет, но в основном требуется одногодичный опыт. Требования к опыту работы могут быть более конкретными: например, в бюджетной организации, в розничной торговле и так далее.

Кроме опыта работы, работодателей очень интересует возраст кандидата на должность бухгалтера. Практически во всех объявлениях содержатся возрастные ограничения. Абсолютные границы возрастного коридора – от 18 до 65 лет, однако соискателям от 25 до 45 лет найти работу проще.

Знание ПК оговаривается в 55% объявлений. Самая актуальная программа – 1С. Кроме того, нужны Excel и Word. Изредка упоминается Парус.

Женщины при трудоустройстве имеют явное преимущество: им отдает предпочтение более половины работодателей (для остальных пол бухгалтера не имеет значения).

Очень большое значение придается московской прописке: это условие встречается в 40% объявлений. Есть, правда и вакансии с предоставлением общежития, но зарплаты при этом очень низкие.

Разумеется, бухгалтеру необходимо иметь специальное образование. Нередко в объявлениях оно не оговаривается, но это потому, что работодатели считают сей пункт само собой разумеющимся. При этом 22% работодателей настаивают на высшем образовании, а 14% довольствуются средним специальным. В целом обладателям институтских дипломов предлагают более высокие зарплаты.

Что же касается личных качеств, работодатели ожидают от бухгалтеров трудолюбия и педантичности.

И, наконец, о деньгах. За последний год средние зарплаты, предлагаемые бухгалтерам, увеличились на 8%. В основном это произошло за счет роста максимального предложения (см. таблицу).

Бухгалтеры Петербургу требуются постоянно и в большом количестве. Не удивительно, что оклады в этом секторе рынка труда растут. За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые бухгалтерам, увеличились на 15% – с 10994 рублей до 12693 рублей. Границы ценового коридора при этом остались прежними – от 6000 до 20000 рублей. Однако вакансий с зарплатами ниже отметки 10000 рублей стало меньше, а превышающих этот рубеж – больше. В результате средний показатель вырос.

Структура зарплат, предлагаемых бухгалтерам

менее 8000 руб.	6%
от 8000 руб.	7%
от 9000 руб.	3%
от 10000 руб.	32%
от 12000 руб.	22%
от 14000 руб.	25%
от 18000 руб.	4%
от 20000 руб.	1%

Что же касается требований к соискателям, то главное из них – опыт работы. Это условие выдвигается в 68% объявлений. Продолжительность стажа работы по специальности может варьироваться по усмотрению работодателя от полугода до 5 лет, но в основном требуется трехлетний опыт. В каждом десятом объявлении оговаривается, что работодателя интересует опыт работы на предприятии с аналогичной сферой деятельности: производство, оптовая или розничная торговля, общепит, строительство, крупная коммерческая структура и так далее. Лишь 4% работодателей в объявлениях указывают, что согласны рассмотреть кандидатуру бухгалтера без опыта, и зарплаты предлагают небольшие – 6000–10000 рублей.

Возрастные ограничения содержатся в 64% объявлений. Абсолютные границы возрастного коридора – от 18 до 50 лет, однако проще всего найти работу бухгалтерам от 25 до 35 лет. Предложений для сорокалетних уже не так много, а для сорокапятилетних – еще меньше.

Знание ПК оговаривается в 55% объявлений. Самая актуальная программа –1С. Кроме того, нужны Excel и Word. Реже упоминаются Консультант+ и R-Keeper.

Образование бухгалтера имеет значение для 53% работодателей, и зарплата напрямую зависит от его уровня. Самые высокие оклады предлагают бухгалтерам с аттестатом Минфина, поменьше – просто с высшим экономическим, еще меньше – с непрофильным высшим и бухгалтерскими курсами, а среднее экономическое замыкает список. Да и устроиться на работу легче специалистам с институтским дипломом: им отдает предпочтение 35% работодателей, в то время как специалистам со средним специальным образованием – только 20%.

Женщины при трудоустройстве имеют явное преимущество: им предназначено 39% вакансий (для остальных работодателей пол бухгалтера не имеет значения).

Наличие прописки оговаривается только в 3% объявлений. Среди дополнительных требований к соискателям можно выделить знание всех участков бухгалтерии, опыт сдачи всех видов отчетов, знакомство с кассовым аппаратом (для бухгалтеров-кассиров), умение работать с большим объемом информации, организаторские способности и высокую работоспособность. Из личных качеств ценятся исполнительность, коммуникабельность, ответственность, внимательность и самоорганизованность.