Советы по поиску работы
Ольга Гончаренко
Источник: Работа для Вас
То, насколько быстро вы обретете новую работу, на 10% зависит от везения, на 20% - от умения правильно себя вести, а на остальные 70% - от вашей настойчивости и последовательности. Ведь поиск работы - это тоже работа,
То, насколько быстро вы обретете новую работу, на 10% зависит от везения, на 20% - от умения правильно себя вести, а на остальные 70% - от вашей настойчивости и последовательности. Ведь поиск работы - это тоже работа, причем, зачастую, требующая даже больших усилий, нежели профессиональная деятельность. И приступая к нему, надо быть к этому готовым.
Довольно часто во время "горячих линий" нам звонят соискатели, основная проблема которых состоит в том, что они уже долгое время (свыше полугода) безуспешно пытаются найти работу. Консультант начинает выяснить причину происходящего и в большинстве случаев сталкивается с тем, что человек либо не использует при поиске все имеющиеся возможности, либо интенсивность его действий недостаточна.
Итак, как же правильно искать работу?
Позвони мне, позвони!
Первая (и самая очевидная) мысль - срочно обзвонить друзей и бывших коллег и поинтересоваться, не могут ли они предложить вам что-либо или оказать помощь. Для этого, как минимум, необходимо, чтобы ваши друзья работали примерно в той же сфере, что и вы, а коллеги помнили бы вас как человека высокопрофессионального и приятного в сотрудничестве.
Но даже людей, чья работа не связана напрямую с вашей профессией, игнорировать не стоит: у них могут быть друзья и знакомые, которые смогут оказаться вам полезны.
В интернет как на работу
Второе действие, которое необходимо производить постоянно - просмотр печатных и электронных изданий, посвященных поиску работы. Делать это нужно каждодневно, а на интересующие вакансии сразу же рассылать резюме. И не забудьте позвонить в организацию спустя час-другой (если дан контактный телефон), выясните у службы персонала, получили ли они от вас письмо, сколько времени им потребуется для рассмотрения вашей кандидатуры, когда можно перезвонить. Компании склонны нанимать людей неравнодушных, что называется, "с огоньком".
Помимо просто просмотра вакансий, активно пользуйтесь сервисами, которые есть в интернет-ресурсах, таких как программа "резюмет" (которая будет автоматически рассылать ваше резюме по вакансиям с заданными параметрами), а также оформляйте подписку на избранные вакансии - пусть работа сама ищет вас.
Кроме того, в сети можно найти профессиональные сообщества. "Прошерстите" интернет, найдите сайты по интересующей вас специальности - наверняка там будут предложения от разных фирм. Не стоит также забывать посещать сайты самих компаний - потенциальных работодателей: вполне вероятно, что там вы натолкнетесь на интересную вакансию.
Грациозно предлагая себя
Не у всех компаний есть представительства в интернете. Просмотрите справочник "Желтые страницы", найдите фирмы, работающие в интересующей вас отрасли, не поленитесь позвонить в них, поговорить со службой персонала и поинтересоваться, не нужны ли им люди.
Просмотр вакансий и рассылка резюме - это лишь половина активного поиска работы. Обязательно публикуйте сами резюме на "работных" ресурсах в сети и в прессе. И помните: разовая публикация резюме - это капля в море претендентов. "Обновляйтесь" не реже раза в 2 дня в интернете и раза в неделю в газетах.
Почему однократная публикация резюме бесполезна? Да потому что ровно через минуту, после того, как вы нажмете кнопку "опубликовать" следующий претендент сделает то же самое и ваше резюме опуститься на вторую позицию. И так будет продолжаться бесконечно, пока вас не загонят в "подвал", так что даже самый изощренный рекрутер не вытянет вас оттуда. Кстати, менеджеры, ищущие кандидатов, вообще редко просматривают резюме, опубликованные более 3 дней назад.
Прийти, увидеть, победить!
Потерять работу может каждый. Найти - тоже. Вопрос лишь в том, как быстро. А это напрямую зависит приложенных усилий: если манкировать хотя бы одной из вышеперечисленных возможностей, то поиск работы может затянуться. А в это время теплое место с высокой зарплатой получит кто-то другой. И поделом: работа любит активных!
|
