error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO steps set id_session='7pno281cn6cu5ld2890lsgk9n2', id_user='',
date=NOW(), id_rubric='5', url='/publications/?view=5756', ip='18.191.103.28'; Duplicate entry '1065488' for key 'PRIMARY' (1062) error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='5756',showed='1',date=NOW(),ip='18.191.103.28',sess='7pno281cn6cu5ld2890lsgk9n2',url='http://xn--v1aaa.efimov-partners.ru/publications/?view=5756'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
10 признаков «хороших» и «плохих» руководителей | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Британцы разработали характеристики «хороших» и «плохих» руководителей.
10 признаков «хорошего» руководителя:
Защищает свою команду, когда это необходимо.
Не позволяет, чтобы личная жизнь как-то влияла на
Британцы разработали характеристики «хороших» и «плохих» руководителей.
10 признаков «хорошего» руководителя:
Защищает свою команду, когда это необходимо.
Не позволяет, чтобы личная жизнь как-то влияла на работу.
Верит своим подчиненным.
Поддерживает развитие карьеры своих подчиненных.
Всегда поддерживает членов своей команды.
Веселый и позитивно настроенный.
Умеет мягко убеждать других в своей точке зрения.
Обсуждает свои решения, если команда с ними не согласна.
Не прячется от трудностей.
Имеет реальные ожидания.
10 признаков «плохого» руководителя:
Делает дела в последнюю минуту.
Не задает направление работы для своих подчиненных.
Принимает необдуманные решения.
Часто меняет свои решения.
Не обладает достаточными организаторскими навыками.
Не соблюдает баланс между личной и профессиональной жизнью.
Не умеет распознавать потенциальные трудности и проблемы.
Не способствует развитию карьеры своих подчиненных.
Перегружает работой команду.
Делегирует выполнение трудных и неприятных задач своим подчиненным.