7 причин сменить работу
Елена Кузнецова
Источник: Работа для Вас
Пожалуй, у каждого найдутся претензии к своей работе - одному два месяца зарплату не платят, другому начальник жизни не дает, третьему кондиционеры слишком слабыми кажутся. Претензии растут, копятся и постепенно
Пожалуй, у каждого найдутся претензии к своей работе - одному два месяца зарплату не платят, другому начальник жизни не дает, третьему кондиционеры слишком слабыми кажутся. Претензии растут, копятся и постепенно рождается знакомая большинству трудящихся мысль - а не перейти ли мне на другую работу? Несмотря на скороспелость подобного решения, смена работы - это серьезный шаг, и для того, чтобы его сделать, должны быть веские причины. Итак, каковы же основания для того, чтобы сменить работу?
1. Маловато будет!
Самая распространенная причина мыслей об увольнении - маленькая зарплата. Варианты разные: кто-то при поступлении надеялся на рост, кому-то урезали деньги в процессе, у кого-то политика компании в отношении оплаты труда консервативна и не равняется на рынок, зарплаты не индексируются годами. Причина это весомая и всем понятная, но здесь важны два момента. Во-первых, понять, говорит ли в вас уязвленное самолюбие, или денег действительно мало. А, во-вторых, убедиться в том, что вы стоите больше и сможете найти работу лучше. Проведите свое мини-исследование: узнайте, сколько вы можете заработать в другом месте.
2. Плыть некуда
Отсутствие карьерных перспектив энергичного человека повергает в уныние. Возможности роста очень важны для тех, кто стремится к результату, а не довольствуется самим процессом работы. Однако доверяться исключительно своим ощущениям не стоит - о реальных перспективах вы можете узнать, поговорив по душам с начальником. Конечно, это вовсе не значит, что он вам тут же выложит на стол все карты на ваш счет, но обрисовать возможности вполне может. Немножко проницательности, чтобы понять, где обещания нужно разделить, а где умножить, - и картина ясна. Если вы активны, вам определенно нужна перспективная работа.
3. Давайте жить дружно
Натянутые отношения с коллегами, а тем паче - с начальством, точно не приведут к повышению производительности труда. Более того, мысли об этом забивают голову и не дают сосредоточиться на выполняемой работе. Конфликтные ситуации обязательно нужно попытаться разрешить. А если не получится, проанализировать, насколько сложно работать в такой обстановке. Случается, высококлассный специалист вынужден увольняться только потому, что коллектив невзлюбил его и сделал аутсайдером.
4. Неловко, однако…
Конечно, неудобства на рабочем месте есть у всех, и все они разного порядка. У одного монитор старый, у другого аллергия на духи коллеги. Здесь, конечно, нужно отдавать себе отчет в том, что работы как в раю не найти - в раю вообще не работают - а, сменив неудобный стул на удобный, вы рискуете попасть, к примеру, в душную и пыльную комнату. Особенно важно при этом оценить реальный ущерб здоровью. К примеру, работа во влажном подвале вызывает легочные заболевания, а рабочий день на ногах без единой возможности присесть рано или поздно приведет к болезням ног. С другой стороны, мера у каждого своя - один работник уволился с отличного места только потому, что ему запретили заваривать картофельное пюре на рабочем месте - начальник не переносил запах глютамата натрия.
5. Не по плечу
Редко, но бывает: устраиваясь на работу, пообещал лишнего, разукрасил себя, похвалился тем, чего нет. Очень уж хотелось на это место попасть. В результате - работа становится пыткой. Переводчица Марина хорошо владела английским языком, но зачем-то соврала начальнику еще и про итальянский. Сначала худо-бедно ее выручал словарь, припрятанный в тумбочке, а когда переводы усложнились, девушке пришлось обращаться за помощью в бюро переводов. Правда, недолго - до тех пор, пока она не поняла, что оказалась не на своем месте. Тяжело работать? Ищите работу по способностям.
6. Разбитые надежды
При трудоустройстве обычно речь заходит о перспективах - кому-то подробно разъясняют, как будет расти зарплата, кому-то могут и должность пообещать лучшую в скором времени. Невыполненные обещания, конечно, оскорбляют и дают достаточно оснований для того, чтобы попрощаться с работодателем. Главное, - точно понять, что дело не в вас самих (может быть, вы не оправдали надежд руководства).
7. Потолок!
Однажды вы понимаете, что ничего нового на этой работе вы больше не узнаете, ничего отличного от прежнего уже не сделаете - вы уперлись в потолок. Конечно, желание подняться на новый уровень, освоить другую сферу похвально. Только прежде присмотритесь, - не уперлись ли вы в свою собственную лень?
В общем, если вы решили, что причины для смены работы достаточно вески, - берите в руки нашу газету и приступайте к поискам нового места. Кроме вас самих никто не сделает вашу жизнь лучше, а вам это по силам.
|
