Как взять возрастной барьер?
Источник: Работа для Вас
Вот, уважаемая редакция, попытался изобразить один из дней поиска работы (а таких дней было немало). Итак, с утра мчусь к ближайшему газетному киоску, покупаю все газеты и журналы по трудоустройству и, не теряя времени
Вот, уважаемая редакция, попытался изобразить один из дней поиска работы (а таких дней было немало). Итак, с утра мчусь к ближайшему газетному киоску, покупаю все газеты и журналы по трудоустройству и, не теряя времени - домой, к телефону.
В одной из газет нахожу вакансию: "Пивоваренной компании требуется специалист по водоподготовке". Звоню. Автоответчик просит подождать, в награду из трубки звучит музыка. Наконец, прорезается человеческий голос:
- Здравствуйте. Наталья…
Я бодро называю себя и сообщаю о цели своего звонка. Не дослушав до конца, девушка прерывает:
- Сколько вам лет?
Соврав на год, сообщаю:
- 53.
- Извините, вы нам не подходите, у нас только до 45.
И короткие гудки дают мне понять - диалог закончен.
Попытки стать инженером по обслуживанию сетей водоснабжения закончились тем же и по той же причине. Еще несколько "обломов". Как только дело касается возраста, "запрограммированные" девушки в лучшем случае предлагают выслать резюме. Дескать, может, начальство что-то и усмотрит в вашу пользу. Но я звоню, звоню, звоню, просматриваю варианты и снова звоню.
От редакции: Да, сегодня действительно большинство работодателей отдает предпочтение кандидатам до 35-40 лет. Но это вовсе не означает, что для остальных поезд безвозвратно ушел и надеяться больше не на что. Главное - не упустить свой шанс. Предлагают вам отправить резюме - вот и отправляйте! Во время разговора по телефону вас могут перебить, задав вопрос о возрасте, и вы не рассказать обо всех ваших плюсах. А резюме представит вас во всей красе, если, конечно, вы сможете грамотно его составить. Рекомендации по подготовке эффективного резюме вы найдете на нашем сайте www.rabota.ru и на других "работных" сайтах в интернете. Кстати, в резюме даже не обязательно указывать свой возраст. Потом расскажите об этом, на собеседовании, если спросят, конечно.
Нахожу еще одно подходящее объявление: "Фирме по ремонту и продаже автомобилей (знакомая стихия) требуется хозяйственник".. Требования к претенденту словно писали с меня. Звоню. Молодой мелодичный женский голосок приветливо отвечает. Чувствуется, настроение у девушки прекрасное. Делаю тонкий комплимент в адрес обладательницы прекрасного голоса. Похоже удачно. Излагаю цель звонка. Слушает не перебивая. Далее, уже с её слов узнаю, что их компания работает успешно, коллектив дружный, достойная зарплата и многое другое. Подвожу вопрос к главному. Объясняю, что уже немолод, но "порох в пороховницах не отсырел", и что у любого человека есть возраст календарный и биологический. Моя собеседница мило соглашается, но все же голосом, в котором появились извинительные нотки, сообщает, что руководство дало установку приглашать на собеседование претендентов до 45. Кладу трубку.
Вот ЗИЛ дал объявление о том, что ему нужен сотрудник с опытом работы по котловому оборудованию. У меня такой опыт есть, в свое время я, без отрыва от основной деятельности, приобрел и такую специальность. Несколько раз по внутреннему телефону на ЗИЛе меня "футболят" по разным заводским инстанциям. Наконец, соединяют со специалистом, компетентным ответить на вопросы о том, с чем именно мне предстоит иметь дело.
Оказалось все мне по плечу, работать вполне смогу. Но мой собеседник "под занавес" сообщил: на предприятии задерживают заработную плату. Я сказал, что подумаю и положил трубку.
Снова десятки звонков. Объявлений много, но все не то, и главная причина - возрастной барьер, ощущаешь себя каким-то неполноценным, ущербным.
От редакции: Такое впечатление, что вы, Анатолий Алексеевич, не цените свое время: мечетесь, не зная, что же именно вам нужно, хватаетесь за все подряд, лишь бы условия были "приемлемыми". Честно говоря, для нас так и сталось загадкой, какую именно работу вы хотите получить, кто вы по профессии. То вы пытаетесь устроиться специалистом по водоподготовке в пивоваренную компанию, то хозяйственником на фирму по ремонту и продаже автомобилей, то специалистом по котловому оборудованию на ЗИЛ, считая, что вам "все по плечу".
Под конец я "попал" на "лохотрон". Читаю что-то типа: "В новый офис ведущей турфирмы требуется администратор-консультант: в/о, до 55 лет, можно без опыта работы, з/п от $800, льготный отдых". Звоню, рассказываю о себе.
- Да, вы нам подходите, приезжайте на собеседование.
- Простите, хотелось бы несколько вопросов…
Вяло пытаюсь прояснить ситуацию. Но моя собеседница настоятельно предлагает мне приехать, так как на эту должность претендует несколько человек, а руководитель фирмы лично желает познакомиться с претендентами. Так что в моих интересах представить "товар лицом". Ехать, так ехать. Под впечатлением возможной удачи уточняю координаты офиса и даже успеваю мысленно представить тот обещанный льготный отдых где-то на солнечном берегу теплого и ласкового моря. Надеваю один из лучших костюмов, беру все необходимые документы и лечу по адресу.
Нужно отдать должное моей собеседнице, ориентиры по маршруту она указала очень грамотно, так что добрался быстро.
Вхожу в здание, и почти сразу, в большом фойе, обнаруживаю указанный мне логотип фирмы. Подхожу: около 10 столов, а за ними сидят люди и заполняют анкеты. Между столами порхают агенты-представители работодателя. Гвардейского роста девица сунула мне в руки анкету - 11 страниц - и велела "разборчиво" её заполнить. Сажусь за один из столов и добросовестно выплескиваю информацию о себе. Заполняю и думаю: "Ну зачем такое количество туристических работников?" Подошедшая ко мне женщина поздоровалась, и по голосу я узнал мою телефонную собеседницу. Она красочно, обстоятельно (думаю по наработанному тексту) рассказывала о перспективах моей будущей работы. В завершение она сообщила, что с завтрашнего дня будет укомплектовывать группы слушателей. Опытные преподаватели, за небольшую сумму обучают всем премудростям туристического бизнеса и выдадут соответствующий диплом. Моя кандидатура подходит по всем показателям. Разговаривая со мной, она изображала изучение моей анкеты… Уходя, я сообщил, что приду на следующий день с деньгами и прихвачу с собой двух приятелей, им тоже нужна работа. Не обнаружив иронии, моя собеседница согласилась, сказала, что и для приятелей место найдется.
От редакции: Именно из-за того, что вы не знаете, какая именно работа вам нужна, вы и попали на собрание "лохотронщиков". Этого бы не произошло, если бы вы с самого начала определились, что именно вы умеете и хотите делать, в чем вы являетесь настоящим специалистом - и били в эту точку. Мы, конечно, все работаем за деньги, но вы наверняка и сами понимаете, что хорошие зарплаты платят в первую очередь хорошим профессионалам, мастерски разбирающимся в своем деле. Работодатели ценят их за соответствующий опыт, накопленные знания и, кстати, часто готовы "простить" им несоответствие возрастным требованиям. Но тоже "не с порога", а только если специалист сумеет заинтересовать собой, убедительно докажет, что сможет с блеском справляться со своими обязанностями.
Не соврал "лохотронщикам" я в одном: по дороге домой зашел в гости к одному из приятелей, там был и другой. Они сидели за столом, на котором красовалась дюжина "Клинского" и обсуждали вопрос: "Могут ли депутаты выполнять предвыборные обещания?"... Но я не собираюсь унывать и другим не советую. Думаю, что если проявить настойчивость и терпение - то можно найти свою нишу в этой жизни.
С уважением, Анатолий Алексеевич Духно
От редакции:
Обсуждение за пивом вопросов государственной важности дело, конечно, хорошее, но работа у вас от этого не появится. У вас же наверняка за годы вашей трудовой деятельности появилось много знакомых на разных предприятиях. Вот и обратитесь к ним за помощью в поиске.
Еще один совет: используйте больше способов поиска. Объявления о вакансиях в газетах - это хорошо, но мало. Обязательно заполните бланк мини-резюме и отправьте его в нашу редакцию. Убедить работодателей в том, что вы способны дать фору многим молодым коллегам вы сможете на ярмарках вакансий. Там вы лично встретитесь с менеджерами по персоналу и кадровиками. Но, чтобы получить нужный результат, надо опять-таки подготовиться к этой встрече. Обязательно возьмите с собой несколько резюме, чтобы оставить их тем, чьи вакансии вас заинтересуют, отрепетируйте заранее небольшой рассказ о себе, своих профессиональных заслугах. Все это поможет при встрече чувствовать себя спокойнее, держаться увереннее и, в конечном счете, - произвести благоприятное впечатление на собеседников. Информацию о том, где, когда и какие ярмарки проводятся, вы найдете в "Работе для вас".
Ну а то, что вы, Анатолий Алексеевич, не впадаете в уныние после нескольких неудач и настроены продолжать поиск работы - очень хорошо. Отрицательный результат - тоже результат, если, конечно, вы его проанализировали: поняли, какие ошибки вы совершили, и знаете, как их избежать в дальнейшем.
|
