error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='4876',showed='1',date=NOW(),ip='18.227.48.131',sess='65ijjbpk6bsdc4let0ecqpsr46',url='http://xn--v1aaa.efimov-partners.ru/publications/?view=4876'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Флиртовать надо функционально (о профессиях - с юмором) | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Флиртовать надо функционально (о профессиях - с юмором)



Источник: JobCenter.ru

Согласно новому исследованию, случайный флирт на службе позволяет людям чувствовать себя легче и работать эффективнее. В результате опроса выяснилось, что почти половина - 48% служащих признает "функциональный флирт",

Согласно новому исследованию, случайный флирт на службе позволяет людям чувствовать себя легче и работать эффективнее. В результате опроса выяснилось, что почти половина - 48% служащих признает "функциональный флирт", чтобы добиться своего на рабочем месте.

Женщины в два раза чаще, нежели мужчины, флиртуют со своим начальством. Мужчины же по большей части обращают внимание на своих молоденьких коллег-женщин.

48% опрошенных сочли отношения Джеймса Бонда и мисс Манипенни самым удачным примером функционального флирта, в котором Бонд заигрывает с секретаршей своего босса для того, чтобы получить нужную информацию и дополнительное расположение.
Наиболее популярная причина функционального флирта - попытка переложить свою работу на кого-то еще. Почти 25% служащих заявили, что пользовались этим.

Среди остальных причин встречались: возможность пораньше уйти с работы, способ легко отделаться при невыполнении работы, покрытие вероятных ошибок и большее количество рабочего времени.

Примерно две пятых служащих считают, что функциональный флирт позволяет людям лучше делать свою работу, но почти треть (31%) уверена, что такое поведение может повредить профессиональному статусу и 17% - что любой флирт должен быть прекращен и за него должно накладываться дисциплинарное взыскание.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru