Зарплата - не тема для разговора
DW-WORLD.DE
Источник: Работа и зарплата
Немцы предпочитают не разговаривать с коллегами по работе о своей зарплате. А русские, может быть, и хотели бы, да не могут. Слово – серебро, а молчание – золото. Этой общеизвестной истины придерживаются немецкие
Немцы предпочитают не разговаривать с коллегами по работе о своей зарплате. А русские, может быть, и хотели бы, да не могут. Слово – серебро, а молчание – золото. Этой общеизвестной истины придерживаются немецкие служащие, когда речь идет об их заработной плате.
Для 43 % немцев разговоры с коллегами о том, сколько они получают в месяц, являются абсолютным табу, и лишь каждый пятый открыто обсуждает эту тему с сослуживцами. Таковы результаты опроса, проведенного европейской интернет-биржей труда StepStone. Опрошены были более 3 тыc. человек из восьми стран Европы.
В России же, напротив, о зарплате всегда рассуждали много и охотно. Вот только, в последние годы в трудовых контрактах многих российских фирм появился пункт, запрещающий общение между сотрудниками на предмет доходов.
Для служащих немецких предприятий подобное условие в контракте – далеко не нововведение. По словам сотрудницы немецкого консалтингового агентства Conopio&Engler Андреи Энглер (Andrea Engler), в большинстве контрактов немецких фирм пункт о неразглашении суммы заработной платы присутствует, хотя это требование и не имеет под собой правовой основы. Однако, по мнению психолога, даже если контрактом это не запрещено, открыто обсуждать с коллегами зарплату все равно не рекомендуется. Ведь именно тот факт, что один сотрудник зарабатывает больше другого, является главным поводом для сплетен и интриг на работе.
Главный бухгалтер ОАО "Силовые машины" Тамара Бородина сообщила, что на их предприятии в трудовых контрактах нет оговорки о сохранении сведений о зарплате в тайне. Тем не менее, сотрудникам, имеющим доступ к данным о заработной плате, не рекомендуется разглашать информацию о том, кто сколько получает. Люди зачастую завышают свои способности и сложность выполняемого ими труда, поэтому знание, что руководитель установил другому сотруднику в той же должности больший оклад, приводит к элементарной зависти, нездоровой обстановке в коллективе, ухудшению качества выполняемой работы и конфликтным ситуациям как между руководителем и сотрудником, так и между самими сотрудниками.
Между тем, россиянам вовсе не нужно заниматься дотошными расспросами для того, чтобы узнать, сколько зарабатывает коллега. Как сообщает журнал Forbes, компакт-диски со сведениями о доходах практически всех работающих жителей столичного региона появились в Москве в свободной продаже на одном из радиорынков. Полнота и точность информации не оставляют никаких сомнений в том, что это часть некой официальной статистики – Пенсионного фонда или налоговой инспекции. На дисках содержатся, в том числе, сведения о заработках публичных фигур: руководителей крупнейших российских компаний, банков, популярных телеведущих. По информации журнала, в Пенсионном фонде России проводится по этому поводу внутреннее расследование.
DW-WORLD.DE
|
