С чего начинать трудоустройство
Людмила Супроткина
Источник: Работа для Вас
Из письма в редакцию: "Я закончила пединститут, после чего некоторое время работала в школе. Безумно устала от безденежья и теперь хочу сменить место работы. Поскольку я никогда раньше не искала работу, то столкнулась
Из письма в редакцию: "Я закончила пединститут, после чего некоторое время работала в школе. Безумно устала от безденежья и теперь хочу сменить место работы. Поскольку я никогда раньше не искала работу, то столкнулась со множеством проблем. Прежде всего, меня привлекают совершенно разные вакансии (секретарь, психолог в частной школе, менеджер по рекламе). Посоветуйте, пожалуйста, как правильно сделать выбор? Наталья.
Ситуация, в которой оказалась наша читательница, встречается не так уж редко. Многие соискатели намечают для себя несколько вакансий (как правило, смежных) и в результате находят новую работу в более короткие сроки. Однако для наиболее эффективного поиска лучше учесть советы профессионалов.
ЧТО Я БУДУ ИСКАТЬ
Цель (т.е. вакансия, которую вы будете искать) складывается из ваших возможностей, желания и готовности к переобучению.
Если вам надо срочно найти работу, то во главу угла должны быть поставлены ваши возможности. Следует отдать предпочтение той профессии, по которой вы уже сейчас максимально конкурентоспособны на рынке труда. Чтобы оценить свою конкурентоспособность по каждой из возможных позиций, ответьте на вопрос: "В чем мои преимущества перед другими претендентами?" Если хотя бы по одной из вакансий у вас есть все: опыт, профессиональные знания, умения и навыки, именно она должна стать вашей целью.
Если же срочность для вас не главное - вы ищите работу "на перспективу", тогда на первое место выступают ваши желания и готовность к переобучению.
Допустим, Наталья захочет стать секретарем-референтом в крупной компании. Девушка должна разбить путь к желаемой цели на ряд этапов: сначала курсы секретарей-референтов, затем работа в небольшой фирме за скромную зарплату и параллельно совершенствование своих профессиональных навыков. Лишь получив необходимый опыт и квалификацию, Наталья сможет найти работу в крупной компании.
СООТВЕТСТВУЮ ЛИ Я ТРЕБОВАНИЯМ
Соответствуете ли вы требованиям работодателя по каждой из выбранных вакансий? Какими дополнительными навыками вам необходимо овладеть, чтобы претендовать на более высокую зарплату? Чтобы узнать это, тщательно проанализируйте объявления в газете "Работа для вас", выделив основные и специфические требования работодателей.
Еще одна возможность узнать о соответствии намеченной должности - сравнить себя с другими кандидатами. По четвергам в "Работе для вас" публикуются мини-резюме соискателей. Изучите те из них, которые подали ваши конкуренты. И вы сможете понять, какими навыками они обладают, на какую зарплату претендуют, что считают своим достоинством, а о чем предпочитают умалчивать.
Наконец, уделите внимание аналитическим статьям, которые регулярно публикуются на страницах "Работы для вас". Вам наверняка пригодится информация о требованиях, которые работодатели предъявляют к представителям вашей профессии (образование, возраст, квалификация, опыт и т.д.), и от которых напрямую зависит размер заработной платы. Например, секретарь в частной компании должна иметь высшее образование, знать ряд компьютерных программ (Windows, Excel, PhotoShop, Corel Draw и др.), основы делового этикета, уметь работать с оргтехникой. Ценность секретаря повышается, если он знает английский язык (устный и письменный), а также основы делопроизводства и Трудового кодекса. В этом случае соискательница может претендовать на зарплату от $ 400 (в элитном секторе - до $ 1000).
ГЛАВНОЕ - АКТИВНОСТЬ!
Определите способ поиска
Чем больше каналов поиска работы вы используете, тем быстрее достигнете цели. Если речь идет о достаточно распространенной вакансии, как, например, секретарь-референт, не пренебрегайте ни одним из способов: звоните по объявлениям в изданиях по трудоустройству, просматривайте "работные" сайты в интернете, публикуйте свое мини-резюме в газетах и на сайтах, обращайтесь к родственникам и знакомым.
Однако помните, что существуют вакансии, для которых эффективны лишь отдельные способы поиска. Например, если Наталья выберет должность психолога в частной школе, ей следует предпочесть адресную рассылку резюме по всем подобным учебным заведениям.
Составьте несколько резюме
Для разных вакансий подготовьте разные резюме. Причем они должны быть разные не только по формулировке цели, но и по содержанию. В каждом варианте необходимо правильно расставить акценты: подчеркнуть ту информацию (ваше образование, опыт работы, профессиональные навыки), которая соответствует цели данного резюме.
Как можно чаще ходите на собеседования
Валерий Анатольевич Поляков, президент кадрового объединения "Метрополис" дает соискателям такой совет: "На начальной стадии поиска новой работы целесообразно идти на собеседование, даже если предлагаемая работа не очень интересна. Особенно если это собеседование с возможным работодателем, а не в кадровом агентстве. Во-первых, вы потренируетесь участвовать в таких мероприятиях. Во-вторых, произведя хорошее впечатление, можно получить более полную информацию об оплате труда, а иногда даже более интересное предложение".
Человек сам кузнец своего счастья! Никто не сделает за вас выбор, на какую должность претендовать и на какие условия соглашаться. Конечно, государственный центр занятости или кадровое агентство могут оказать кандидату некоторую помощь. И все-таки ответственность за неправильный выбор работы, в конечном счете, лежит на самом соискателе.
Людмила СУПРОТКИНА
|
