error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT into publications_show set id='1534',showed='1',date=NOW(),ip='18.225.175.230',sess='btgecks2ao2q56oljbqdon0e51',url='http://xn--v1aaa.efimov-partners.ru/publications/?view=1534'; Duplicate entry '1' for key 'showed' (1062)
Стыдно ли просить повышения зарплаты? | MainJob.ru
Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


<< Вернуться к списку публикаций

Стыдно ли просить повышения зарплаты?


Александр Кочерга, Валентина Сидоренко, "Российская газета"
Источник: www.uhr.ru

С этим вопросом мы обратились к известным в России персоналиям. Сергей Крылов, певец: - Думаю, что просить повышения заработной платы неправильно, но не стыдно. Стыд не должен существовать в данной ситуации, так как

С этим вопросом мы обратились к известным в России персоналиям.

Сергей Крылов, певец: - Думаю, что просить повышения заработной платы неправильно, но не стыдно. Стыд не должен существовать в данной ситуации, так как этика взаимоотношений между работодателем и наемным рабочим должна носить иной характер. Изначально предполагается, что заработная плата обусловлена квалификацией и уважением к профессиональному опыту работника. Безнравственно занижать уровень заработной платы работника, который стесняется просить ее повышения. Но и сам работник, устраиваясь на работу, должен рассчитывать на первоначально оговоренную сумму.

Евгений Рамович, банковский служащий: - Все зависит от ситуации. В принципе руководство должно само определять уровень заработной платы сотрудника. И изменять его в зависимости от того, насколько хорошо сотрудник исполняет свои обязанности. В случае если он это делает успешно, быстро, качественно, то логичным является материальное вознаграждение. Если же он берет на себя дополнительную работу, то руководство должно пересмотреть договор и уровень заработной платы. Но возможны ситуации, когда человек, контролирующий работу сотрудников и от которого зависит их заработная плата, по каким-то причинам не замечает изменений. В этом случае просить повышения не только не стыдно, а просто необходимо, причем желательно аргументировать это реальными фактами. Например, подтвердить, что уровень выполняемых работ за какой-то период времени вырос. Но просто ходить и клянчить деньги неприлично и неэтично.

Жанна Болотова, актриса: - Я никогда не просила повышения зарплаты. Мне всегда достойно платили.

Юрий Горный, экстрасенс: - Если проделанный труд не соответствует полученным деньгам, то почему бы и не попросить. По-моему, ничего стыдного здесь нет. Каждый из нас должен получать достойные деньги независимо от того, чем он занимается. Главное, чтобы было законно. 10 лет назад, когда в стране творился бардак, я своими действиями смог доказать, что каждая профессия имеет право на существование. И что среди экстрасенсов много достойных людей, а не только шарлатаны. А если человек что-то делает хорошо, то почему бы ему и не платить хорошо?

Виктор Дорохин, музыкант: - Смотря кто просит. Если олигархи или кто-то подобный, то я считаю, что недостойно. А вообще просить не стыдно. Но надо не просить, а бороться за свои деньги. Наличие малоимущих граждан в стране - показатель состояния экономики. Я человек достаточно обеспеченный и всегда сам "вырывал" то, что заслужил. Я знаю себе цену, и мне платят эти деньги. В музыке существует своеобразный рейтинг, и оплата зависит от того, как человек котируется, насколько он известен. Поэтому часто талантливые аранжировщики, композиторы из-за того, что они малоизвестны, не получают своих денег. Денег, которых они действительно заслуживают.

Андрей Харитонов, актер: - Конечно же, нет! Надо даже требовать повышения зарплаты. Особенно если вы знаете, чего вы действительно стоите, а платят вам намного меньше. Конечно, это не совсем подходит для человека, у которого завышенная самооценка. Поэтому если начальство зарплату не повышает, а вы этого действительно достойны, то добиваться повышения нужно.

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru