Интервью-катастрофы из реальной жизни
Марианна Плеханова
Источник: rjb.ru
Интервью является очень важной и, наверное, наиболее сложной процедурой при поиске работы, которая определяет ваше дальнейшее продвижение к заветной цели – работе в этой компании. Поэтому большинство людей, ищущих
Интервью является очень важной и, наверное, наиболее сложной процедурой при поиске работы, которая определяет ваше дальнейшее продвижение к заветной цели – работе в этой компании. Поэтому большинство людей, ищущих работу, воспринимают встречу с потенциальным работодателем или рекрутером очень серьезно. Иногда даже слишком.
Но есть кандидаты, при встрече с которыми у менеджеров по подбору персонала возникает резонный вопрос: что происходило в голове того или иного человека в тот самый момент, когда он совершал следующие поступки?
Пьянству – бой!
«Один соискатель, с которым я договорилась встретиться для проведения собеседования, опоздал на рейс. Он позвонил из аэропорта и предупредил, что он прилетит следующим и попросил перенести собеседование на несколько часов. Когда некоторое время спустя он приехал, было вполне очевидно, что он выпил слишком много коктейлей» - вспоминает рекрутер одного известного агентства по подбору персонала.
Более того, кандидату в этот день необходимо было встретиться с руководителями еще нескольких компаний. Рекрутер напоила его кофе, дала несколько освежающих дыхание мятных пластинок и пыталась хоть как-то привести его в более трезвое состояние перед следующим интервью. «Он очень извинялся, объяснил, что во время полета очень нервничал, ничего не ел, и действие алкоголя еще более усилилось». В результате, резюме этого соискателя сразу отправилось в корзину.
Мораль сей басни такова: пейте только безалкогольные напитки, а если чувствуете беспокойство – позвоните за поддержкой другу или близкому человеку, а не Jim Beam.
Кто не работает, тот не ест!
Рекрутер одного из агентств по подбору персонала поведала историю о кандидате, который пришел на собеседование и сразу попросил что-нибудь перекусить. Думая, что, возможно, это связано с проблемой сахарного диабета, рекрутер дала ему апельсин, который остался от обеда, и наблюдала, как соискатель жадно поглощал его в течение интервью.
Профессиональные качества кандидата были на высоте, поэтому, несмотря на инцидент с апельсином, рекрутер послала его резюме в компанию и договорилась о собеседовании. Сама компания занималась производством и оптовой продажей продуктов и напитков.
Когда соискатель пришел, он сразу же спросил, если у них есть в здании кафетерий и можно ли провести интервью за ланчем. Менеджер по подбору согласился, и в течение всего интервью соискатель постоянно критиковал содержание жиров и углеводов в некоторых блюдах, представленных в меню, большинство из которых были сделаны из продуктов этой компании. Естественно, он не был взят на работу, а рекрутер больше его никуда не рекомендовал.
Совет прост: обязательно перекусите перед собеседованием, чтобы голод не отвлекал Вас. Никогда не просите перекусить, если только Вам не предложили провести встречу за едой. Вы ведь хотите, чтобы запомнили Вас, а не то, что Вы ели.
Никогда не вторгайтесь в личное пространство человека, с которым проходит встреча. Обращайте внимание на свою речь и движения, контролируйте их.
Чистые руки, горячее сердце...
Очень часто первые секунды могут определить исход собеседования. Менеджер по подбору персонала известного кадрового агентства рассказала такую историю: «Я спускаюсь за соискателем и вижу, как он вытаскивает жвачку изо рта и приклеивает ее под стол, а потом этой же рукой здоровается со мной. Ситуация ясна - он не подойдет на эту вакансию, и мне приходится придумывать, что у меня очень важная встреча перенеслась именно на это время, и я не смогу провести с ним собеседование".
Вы должны быть уверены в том, что всегда выглядите профессионалом, даже если Вам кажется, что никто на Вас не смотрит.
…Холодная голова
В одной известной туристической компании открылась вакансия директора департамента по связям с общественностью. На эту вакансию пришло несколько резюме, в том числе и от кандидата, который в тот момент работал в крупной транспортной компании.
Рассказывает вице-президент компании: «На собеседовании он вел себя слишком самоуверенно, был заносчив. Он постоянно облокачивался на стол, его лицо находилось в пяти сантиметрах от моего, и мне казалось, что он вот-вот прыгнет ко мне на колени. Он изливал потоки грязи и ругательств на своего нынешнего работодателя, и я представила, как он будет разговаривать с репортерами или представлять наш департамент на встрече с высшим руководством компании».
Также можно порекомендовать кандидатам деловой стиль одежды, потому что исполнительный директор, который приходит на собеседование в спортивной одежде, не всегда вызывает доверие рекрутера.
Готовьтесь к собеседованию заранее, старайтесь держаться уверенно и доброжелательно, и не забывайте: Ваша удача – в Ваших руках.
Марианна Плеханова
| 
